Ferramentas do EmpreendedorTotal de colaboradores que deixaram a empresa no período.
Salário base médio dos colaboradores que saíram.
Inclui anúncios de vaga, tempo da equipe, plataformas, etc.
Verbas rescisórias, multas, exame demissional, etc.
Custo da curva de aprendizado e tempo para o novo funcionário atingir a produtividade total.
Custo Total Estimado do Turnover
CríticoR$ 45.000,00
O custo total do turnover representa uma parcela significativa da folha de pagamento anual, indicando um problema grave.
Ações urgentes são necessárias para reter talentos e reduzir custos.
Investigue as causas da alta rotatividade: clima organizacional, liderança, salários, benefícios.
O custo de turnover vai além da rescisão. Ele engloba os gastos para recrutar, selecionar e treinar um novo colaborador, além da perda de produtividade durante a fase de adaptação. Nossa calculadora soma esses fatores para fornecer uma estimativa real do impacto financeiro da rotatividade.
Custo de Treinamento = Salário Médio Mensal * 1.5
Custo por Funcionário = Custo Recrutamento + Custo Desligamento + Custo Treinamento + Perda Produtividade
Custo Total de Turnover = Custo por Funcionário * Nº de Funcionários que Saíram
Nota: Este cálculo é uma estimativa. Os custos reais podem variar conforme a complexidade do cargo, o tempo de preenchimento da vaga e a curva de aprendizado do novo profissional.
O que é?
A ferramenta Custo de Turnover é um calculador financeiro avançado, projetado para quantificar o impacto monetário real da rotatividade de funcionários em uma organização. Em vez de tratar a saída de um colaborador como um evento isolado, a ferramenta analisa os custos diretos e indiretos associados, desde as despesas de recrutamento e seleção de um substituto até a perda de produtividade durante a curva de aprendizado. Ela transforma uma métrica de RH, muitas vezes abstrata, em um indicador financeiro concreto, permitindo que gestores e empreendedores visualizem o dreno de recursos que uma alta taxa de turnover pode representar para a saúde financeira do negócio.
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